今年以来，长武县以深化苏陕协作机制为抓手，积极推进干部交流学习，着力促进各类人才能力素质提升。
着眼事业发展，结合工作实际，深化实施人才长期交流互动机制，在连续4年选派17名优秀年轻科级干部赴海陵区对口部门学习锻炼的基础上，今年再次选派4名领导干部到海陵区发改、行政审批、商务、大数据等单位学习取经、历练成长。立足紧缺岗位、紧缺人才的培养，经过深入开展人才需求调研，从农业、教育、卫生等领域精心选派25名专业技术人才赴海轮岗交流。各主管部门党委（党组）出台了专项管理办法，明确工作职责和工作纪律，建立台账，跟踪了解挂职干部和交流人才的思想、工作、学习情况，确保达到开阔眼界、学有所获，提高素质、增长才干的目的。
与此同时，抢抓海陵优秀干部人才来长交流的良好机遇，丰富载体形式，积极搭建平台，采取专题辅导、主题交流、巡回宣讲等多种形式，促进来长交流的21名干部人才发挥所长，施展才干，服务一方经济社会发展。（作者：党涛陈静）
作者/来源：陕西网咸阳站
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