延安市保安服务业始于年。年延安市公安局社会公共安全管理支队成立后，下设直属服务大队，面向全市开展保安服务。按照公安部关于保安服务实行“管办分离”的原则，年延安市公安局治安支队保安专管员苏建军向市公安局申请，注册了延安市保安服务有限公司。根据《保安服务管理条例》，年6月报经省公安厅重新批准，成为一家专业化的独资民营企业，被评选为陕西省保安协会理事单位，是延安唯一一家可提供人防、技防、物防和保安培训等全方位安全服务的专业保安公司。
立足科技创新关爱民生安宁
公司重新注册时，确立了“立足科技、创新保安”的服务理念，侧重于开展技防服务，先后为市区及周边地区百余家单位和小区等安装了视频监控和防盗报警系统，为客户单位加强内部安全管理，也为公安机关侦查破案发挥了积极的作用。年圣诞节，圣地路北桥沟路段持刀伤害案和大砭沟系列汽车玻璃被砸盗窃等案件，都是以市保安公司提供的监控录像资料作为重要证据而破获的。年6月市保安公司技防部组建成立了延安金盾科技发展有限公司，取得了省公安厅技防办颁发的《二级安防工程资质证》，专业研发安防产品、承接安防系统的设计、安装、维修、经营建筑材料和电子产品等，并提供技术服务，已成功为延安经开公安分局和各基层所队进行了办案区改造和审讯系统建设，并为富县公安局、市交警支队等建设了道路卡口测速系统。为延安经开交警大队承建的指挥中心平台所发挥的作用尤为显著，一度使经开交警大队的缉查布控、拦截违法率名列全市第一名。
心系保安未来力创培训机构
针对延安市没有一个专业的保安培训机构这一现状，年延安市保安服务公司从现有保安队伍中抽调大学本科生和复退军人中符合《条例》要求人员四名，并聘请大专院校教职人员组成保安员专业培训师资力量，斥资二十余万元购买了教学设备和培训器材，报经省公安厅批准成立了延安市保安培训中心。动员全市保安从业人员按照公安部《保安培训大纲》要求，进行保安业务和相关法律培训。按照首先对现有在册人员进行培训，力争两年内达到全员培训，持证上岗的总体规划，为规范全市保安队伍管理，促进延安保安业健康可持续发展，打好基础。
开展特勤保安业务提升保安社会形象
保安服务业在延安已有26年的历史。由于种种原因，全市保安业发展相对滞后，仍停留在“看大门”的水平上。为了提高保安员的社会形象，延安市保安服务公司坚持按照《保安服务管理条例》的规定：一、严把进人关，宁缺勿滥。招聘人员的条件严格按照《条例》执行，规定身高必须达到1.70米以上，年龄在18周岁以上，所有人员必须经公安机关政审合格、留存指纹等人体信息后，经培训、考核合格后方可上岗；二、选拔形象好，军体素质过硬的队员组成保安特勤队。这些队员除了参加一般保安岗位日常学习的法律法规和保安业务，进行军事化训练外，还组织学习演练擒敌拳、警棍盾牌术等处置突发事件的必要技能和应急救援基础知识，使特勤队员做到纪律严明、作风过硬，关键时刻能拉得出、用得上，起到标兵和模范作用。由市保安公司特勤队独立完成的王二妮等明星枣园演唱会，“跑男”延安拍摄、心连心延安慰问演出、国际马拉松赛等大型活动安检，保安服务工作，给延安市民留下了深刻的印象。年11月29日市保安公司成功制止了一起即将发生的50多人的一起群体性事件，由于保安特勤人员训练有素，处置得当，给周围群众和辖区派出所民警留下了很好的印象。年10月在全省率先组建了公交保安特勤队，市人大和省、市公安机关领导出席了启动仪式，《陕西日报》、延安电视台等媒体相继进行了报道公交保安疏导市民排队候车、阻止违禁品上车、反扒打绺，树立文明新风，收到了很好的社会效益，在公安宝塔分局开展的二级巡逻工作中，市保安公司特勤人员多次被辖区派出所抽调，配合民警进行安全巡逻，提升了保安队伍的社会形象，为推动延安保安业规范发展起到了积极地带头作用。
组建押运机构扩大服务领域
武装守押是保安服务业的一项重要业务，年开始在市国资委和市公安局的支持下，经过一年多的努力，由延安市公交总公司控股，市保安公司参与的延安军威押运服务公司于年5月正式成立。同年9月完成了机构设置、押运车辆、枪支弹药配备和队伍组建培训等全部工作。年1月1日首批押运队员赴延长县开始执行农商银行和工商银行的守押业务，对押运队伍实行军事化管理，用现代企业文明、精进的科学理念开展业务，首批押运队员用威武、文明的服务形象在客户单位和社会群众中留下了很好的印象，为押运业务的进一步拓展打下了良好的基础。
注重社会服务齐抓两个效益
坚持企业的社会效益和经济效益-齐抓，关系到企业的长远发展。公司成立之初就确定了“诚实守信，服务社会，实现社会效益和经济效益双赢”的经营思路。保安技防部在延安当时视频监控系列产品、工程价格普遍虚高的情况下，“以尽量少的投资为客户带来最大的安全效益”为经营理念，低于市场价格为一些经济效益差的企业安装了监控系统，增加了市区视频监控的覆盖面。同时也平抑了延安技防市场价格。
由于延安保安技防部（延安金盾科技）起步早，经验足，一些社会青年和大学毕业生慕名前来学习，延安安防界有不少人都是保安技防部走出去的，有的已注册了自己的公司。公司积极与民政等部门联系，安置复退军人达60多人，得到了省、市“双拥办”的赞扬，并确定延安市保安公司为复退军人安置联系点。延安市保安公司也成了促进青年劳动就业的一个重要服务机构，已先后向社会各界安排就业人员余名。公司尽量压缩其他开支，逐年提高保安人员工资和福利待遇。从年延安保安从业人员工资普遍为1元的情况下，两年时间提高到现在的元以上，部分岗位保安员工资已达到元，有的已突破元，使延安市保安公司人员工资赶上了全省平均水平。年率先在全省范围内全面启用了陕西省公安厅新版保安监管信息系统，实现了全员线上参保，稳定了保安队伍，为延安保安业走职业化发展之路打下了良好的基础。其次，积极响应政府号召，义务参加社会公益活动执勤和安全巡逻余人次，曾连续三年在“六一儿童节”为延安洛杉矶幼儿园捐助现金元，为延安社会福利院优惠技防工程款1万余元，多年累计为经济较困难企业减免技防工程款不少于20万元，年为雷霆救援队捐赠一万余元的急救药品和训练器材，先后收到延安市第医院等单位锦旗和感谢信十余封（面）。
从公司组建至今，已实现利税百万余元，树立了延安市保安公司良好的品牌形象，成了延安安防界的“领头羊”，业内提起延安市保安公司和延安金盾科技可谓无人不知，得到了业内人士和相关各界的普遍认同。
重塑形象再创辉煌
在社会经济体制改革的大背景下，延安保安业面临着经济结构调整带来的种种考验，一是保安服务费相对较低，人员流失率大；二是社会上各式各样的保安鱼龙混杂，年龄结构、文化层次落差大、社会形象普遍不佳，保安人员整体待遇短时间提高相对困难，影响了保安业的发展。尽管如此，延安市保安服务公司没有退缩。
在延安市公安局治安支队的指导支持下，坚持服从和服务公共安全，确定了“依托保安技防，加强教育培训、开展特勤业务、实现多元服务、重塑保安形象、走职业化道路，努力开创延安保安服务工作新局面”的总体发展思路，紧密结合自己的实际情况，积极借鉴发达地区保安业的先进经验和做法，不断调整公司的经营模式和管理办法，队伍管理和业务发展初见成效。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，延安市保安服务有限公司用延安精神开展保安工作，必将在新时代发展的道路中走的更远。
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