招聘简章
临颍县职业教育中心学校自年11月实行校园准军事化管理后，学生的日常行为更为规范、安全保障更加有效，学校的学风、校风和精神面貌焕然一新。为进一步提升学校综合管理水平，提高军事教官队伍的整体能力素质（建立淘汰机制），根据学校工作需要，招聘学校军事管理男教官若干名女教官1名。
招聘具体要求
一、招聘条件
1、男教官：年龄35周岁以下，退役军人（士官优先），五官端正，身体健康，遵纪守法，思想政治素质好，组织纪律观念强，无不良行为习惯和违纪违法记录。
2、女教官：
1、能遵守法律法规，爱岗敬业，无违纪违法不良记录的女性公民，退伍军人优先。
2、大专学历（退伍军人除外），年龄在20-35周岁之间，身高要求在1.6米以上。
二、招聘方式
（一）报名、初审
1、报名时间：年7月5日--年8月10日
2、报名地点：临颍县职业教育中心军事教官管理办公室
临颍职业教育中心学校联系人：芮广磊
广东华翔致远教育投资有限公司联系人：胡鹏辉
3、报名材料：报名时需提供本人身份证、毕业证、户口本、退役军人证原件及复印件等材料各1份。本人近期免冠一寸同底照片2张
4、面试时间：待定
5、面试地点：临颍县职业教育中心学校军事教官管理办公室
6、面试内容：主要测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力等。
根据面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检和政审人员。
（二）体检、政审体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行）及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》（人社部发19号）。
体检人员在规定时间统一参加体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检检测合格产生的空缺按面试成绩排名依次递补一次。体检合格人员进入政审，因政审不合格产生的空缺继续按面试成绩排名依次递补一次。
三、聘用管理一旦聘用，由临颍县职业教育中心学校合作企业与其签订劳动合同，聘用人员试用期为3个月，表现优异的可提前转正。
四、聘用待遇
1、聘用人员待遇：①入职后工资在元--元，根据公司绩效考核文件及员工表现而定；②入职后，统一购买五险，社保个人部分由个人承担；③入职后为教官配备夏装2套、春秋装2套、冬装一套；④员工假期按照学校时间安排休息，有寒暑假。
2、表现突出、能力优秀者可提供晋升机会。如担任组长、队长、区域部长，或到公司总部担任其他工作岗位的，其工资待遇将相应随之提高。
临颍县职业教育中心学校年7月3日
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