先来讲讲现在的公务员职级和职位新标准。
四级调研员相当于副处级
公务员职务职级改革后更多的人可以在不做领导的情况下获得高职级从而提升收入，这从一定程度上缓解了僧多粥少、体制每工作者没有激励的问题。
职级和职务是分开的，职级对应的可以享受的待遇，职务则和领导权力有关。
目前来看公务员的职务从低到高大概分成以下几类。
正、副科职，比如县里面的各类局长、副镇长等；
正、副处职，比如县委书记、副县长以及地级市的各类局长、副局长；
正、副厅职，比如地级市的市委书记，省里面的各为厅长、副厅长；
正、副部级，比如省长以及国务院下属部的副部长；
正、副国级，最高职务级别，绝大部分普通人只能在电视新闻里见到。
三级和四级调研员享受的是副处职的待遇，也就是和副县长拿的工资类似。
副处级以上女性公务员可以延迟退休
事先声明，即使在职务职级改革后能够达到副处职以上的人也是屈指可数的，职位就那么点，就像一个县里一共就几个人能坐上副县长以上的位置，一个县可能有几十万老百姓，好几千公务员。
相对来说获得四级调研员容易一些但也不是人人都能获得的，一般是担任过科职实职的人能够晋升至四级调研员，其他人就看运气和机会了。
普通男性公务员的法定退休年龄为60周岁，女性公务员则为55岁。
但享受副处级待遇后女性公务员可以申请延长至60岁退休，也就是和男性的法定退休年龄一样。
四级调研员享受的是副处职待遇，自然也有申请延长退休的权利，只是一经申请不能反悔了。
特殊情况下55周岁退休
由于四级调研员是有职数限制的，很多人只有等现有的四级调研员退休让出位置后才能担任，而以四级调研员退休后能够领取的养老金比科级退休多。
因此，有的时候会出现退休前一年提升职级的情况，这是领导照顾老同志的体现。这种情况下，女性四级调研员一般也会在55岁退休，拿到了更高的养老金待遇后不能一直占着位置不放，一般事先都会谈好的。
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